EINGEBUNG – EINrichtung für GElingende BeziehUNGen

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Die EINrichtung für GElingende BeziehUNGen, kurz: EINGEBUNG ist eine am aktuellen Bedarf und Herausforderungen unserer Zeit orientierte Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Erwachsenenbildung. Die Einrichtung wurde am 1.10.2011 mit Sitz in Erbach im Odenwald gegründet. Aktuell arbeiten neben dem Geschäftsführer fünf fachlich qualifizierte Mitarbeiter bei EINGEBUNG.

Zur Zielgruppe der Arbeit von EINGEBUNG gehören Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Die Arbeit von EINGEBUNG richtet sich an Einzelpersonen, Paare, Familien und Gruppen. Es werden Menschen in familiären, helfenden, lehrenden, betreuenden, therapeutischen, führenden oder anderen Beziehungszusammenhängen angesprochen.

Der Kurzname EINGEBUNG setzt sich aus den Anfangsbuchstaben des Langnamens zusammen, ist aber auch aus der Überlegung entstanden, dass es neben unserem fachlichen Hintergrund unter anderem immer wieder auch Inspiration und Intuition in der Begleitung von Menschen braucht, um individuell, kreativ und wirkungsvoll intervenieren zu können. Außerdem ist es für uns als Begleiter immer auch ein Hin-eingeben (persönlich, fachlich, materiell, usw.) in die Beziehung zu den Menschen, mit denen wir zu tun haben, damit Beziehung entstehen und gelingen kann.

Unser Leitbild

Das Leitbild der EINrichtung für GElingende BeziehUNGen, kurz: EINGEBUNG richtet sich an unsere Klienten, unsere Mitarbeiter und Interessierte. Es definiert das Selbstverständnis unserer Organisation, bietet Orientierung nach innen und außen und beschreibt Mission und Vision unserer Organisation. Der Name der Einrichtung ist Ausdruck dieser Vision. Das Leitbild wird regelmäßig gepflegt und weiter entwickelt.

Zu den Klient/innen

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch gleichgültig welcher Nationalität, Religion oder Geschlechts.

Wir unterstützen Menschen in ihren besonderen Lebenslagen und Familienverhältnissen. Dafür werden adäquate, differenzierte, an die persönliche Situation unserer KlientInnen angepasste Angebote entwickelt, ausgearbeitet und umgesetzt. Dabei behalten wir das gesamte soziale Netzwerk im Blick.

Ziel unseres Handelns ist es, gemeinsam mit den KlientInnen einen Weg zu einem selbstverantwortlichen Leben mit Perspektiven aufzuzeigen. Wir gehen davon aus, dass eine gelungene Begleitung immer beide Seiten stärkt.

Unsere Grundannahme beinhaltet die Vorstellung, dass jeder Mensch, sei es ein Kind, ein Jugendlicher oder ein Erwachsener, ausreichend Ressourcen besitzt, die Herausforderungen seines Lebens zu bewältigen. Möglicherweise benötigt er in bestimmten Abschnitten seines Lebens einen Beistand, um diese Ressourcen für sich zugänglich zu machen.

Die im Einzelfall notwendig erscheinende Unterstützung und Begleitung oder auch Fürsorge gestalten wir mit Wertschätzung. Wir respektieren den Wunsch nach Hilfe und auch den Verzicht darauf. Wir verstehen unsere Tätigkeit als einen gemeinsamen Prozess, der mit einer gemeinsamen Vereinbarung (=Auftrag) beginnt, auftragsorientiert durchgeführt und fortlaufend auf seine Wirksamkeit hin überprüft wird.

Zur Organisation

Unsere Organisation ist eine am aktuellen Bedarf und den Herausforderungen unserer Zeit orientierte Kinder-, Jugend-, Erwachsenen- und Familienhilfeeinrichtung. Sie versteht sich als lernende Organisation. Vernetzung und Kooperation weisen auf die zentrale Ausrichtung. Verlässliche Beziehungen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.

Wertschätzung, Vertrauen, Offenheit, Klarheit, Geduld, Freundlichkeit, Transparenz, Toleranz, Loyalität und eine authentische Begegnung von Mensch zu Mensch sind bedeutsame Leitwerte im Umgang mit MitarbeiterInnen, KlientInnen und NetzwerkerInnen.

Kennzeichnend für unsere Einrichtung ist ein integrativer, ganzheitlich systemischer Ansatz. Wir gehen davon aus, dass nicht der Einzelne allein verantwortlich ist, sondern der Kontext als Ganzes gesehen werden muss. Die Beziehungen zwischen den Menschen innerhalb des Sozialraums, des Familiensystems, des Schulsystems oder anderer Systeme werden einbezogen. Wir begreifen die Menschen als Kontextpersönlichkeiten.

Zu den Mitarbeiter/innen

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden an den ihr Arbeitsfeld betreffenden Ziel- und Entscheidungsfindungen beteiligt. Wir pflegen Teamkultur, handeln Lösungs-, Ressourcen-, Zukunfts- und selbstverständlich Klientenorientiert. Der Führungsstil ist kooperativ und partizipativ.

Regelmäßige Fort- und Weiterbildung sorgt für Professionalität. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung gefördert.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von EINGEBUNG

Jürgen Brilmayer

Geschäftsführer von EINGEBUNG

Diplom-Sozialarbeiter mit Schwerpunkten Psychologie und Soziologie, Schreinermeister mit langjähriger Führungserfahrung, PrEssenz®Lehrtrainer (PrEssenz® nach Joël Weser), Systemischer Berater, Suchtberater, Kampfkunst-Trainer, Initiationsmentor. Lebenshilfe, Beratung, PrEssenz®Trainings für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Einzelpersonen, Paare, Familien und Gruppen (seit 1994).